Työhyvinvointi, plääh, ketä kiinnostaa!

Työhyvinvointiin on varmasti yhtä monenlaista lähestymistapaa, kuin on ihmistäkin. Henkilöstöllä on oma näkemyksensä ja johdolla taas omansa, valitettavasti nämä lähestymistavat eivät aina kohtaa. Työhyvinvoinnista puhutaan ja kirjoitetaan paljon. Sen jälkeen, …

Mitä jokaisen organisaation tulisi tietää milleniaaleista?

Monet varmaan muistavat miten vuosituhannen vaihteesta, eli milleniumista puhuttiin. Senhän piti olla maailmanloppu, tietokoneiden piti seota, pankkiautomaattien hajota ja joku taisi jopa pelätä, että ydinaseet aloittavat lähtölaskennan itsekseen kellojen seotessa. …

Työnantaja tarvitsee erikoisjoukkoja

Me suomalaiset ollaan armeijakansaa. Suurin osa miestemme ikäluokista (ja myös pieni osa naisten) käy edelleen armeijan, vaikka määrät ovatkin viime vuosina laskeneet. Meitä on erityisesti sotien jälkeen kasvatettu tiukan behavioristisella …

Pari sanaa sairauspoissaoloista

Sairaspoissaolot tulevat organisaatioille erittäin kalliiksi, tämän varmasti kaikki allekirjoittavat. Mutta kuinka kalliiksi? Yksityisellä sektorilla poissaoloja on keskimäärin reilu 4 prosenttia vuotuisesta työajasta. Tehdään heti alkuun pikainen laskutoimitus: Henkilöstön määrä = …